リクルートの元社長・江副浩正さんの新刊「リクルートのＤＮＡ」を読みました。
江副さんの本は既に、数冊出ていますので、これ以上いったい何を書かれたのだろう？
と思っていたのですが、江副さんがこれまでの経験から得たノウハウがコンパクトにまとめられていて、とても読み応えのある本でした。
珠玉の名言集になっていて、読めば読むほど味が出る内容です。
ぜひ、買って一度チェックしてみると良いと思います。
☆リクルート元社長・江副浩正さんが語る「リクルート１０の経営理念」
１、誰もしていないことをする主義
リクルートは原則、これまで世に無かったサービスを提供して時代の要請に応え、高収益を上げていく、
ビジネスモデルになっている。既存の分野に進出する時には、別の手法での事業展開に限定する。
２、分からないことはお客様に聞く主義
大切なことは自分の意見を持ってお客様の意見を聞く姿勢にある。
３、ナンバーワン主義
リクルートの同業者が出れば、それを歓迎する。後発企業の良い所はドンドン真似をする。
４、社員皆経営者主義
リクルートのなかにスモールサイズの会社を数多く設立していく。
定期的にカンパニーごとの収支計算を行い、高い収益にはそれに見合う報酬を、と言う考え方を取る。
５、社員皆株主
リクルートは社員の会社。経営者は株主である社員の中から選ぶ形態を取る。
６、健全な赤字事業を持つ
今の事業の高収益はいつまでも続かない。いつも新しい事業の立ち上げを続け、永遠の繁栄を指向する。
７、少数精鋭主義
リクルートの少数精鋭主義は、「少数が精鋭を育てる主義」である。
８、自己管理を大切に
自らが成長できるか否かは、自己管理をできるか否かにかかっている。
９、自分のために学び働く
リクルートは、仕事が楽しい、仕事を通じて学ぶことを喜びとし、そしてその道のプロになる。
10、マナーとモラルを大切にする
マナーの悪い企業であれば、良い顧客、良い取引先はやがて離れていく。
